Deskundige HR

Functie

Lokaal Bestuur Langemark-Poelkapelle is op zoek naar een Deskundige HR om ons team te versterken. Als deskundige HR speel je een cruciale rol in het beheer en de implementatie van verschillende HR-processen binnen onze organisatie.

Zo sta je in voor het ontwikkelen van een vooruitstrevend personeelsbeleid dat aansluit bij de behoeften en doelstellingen van onze organisatie. Je adviseert leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken en ondersteunt hen bij het effectief managen van hun teams. Je kijkt daarnaast toe op de financiële planning en budgettering met betrekking tot personeelszaken, waarbij je zorgt voor een optimale inzet van middelen. Wetgeving en richtlijnen van hogere overheden zet je om naar praktische beleidsmaatregelen en procedures binnen onze organisatie. Je ontwikkelt een duidelijke HR-visie die de organisatie helpt te groeien in een snel veranderende omgeving. Tenslotte ben je ook back-up voor je twee collega’s van de personeelsdienst op het vlak van personeels- en loonadministratie.

Jouw profiel

• Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.
• Je bent in staat om vooruit te kijken en strategieën te ontwikkelen die de organisatie naar een hoger niveau tillen.
• Samenwerken zit in je DNA. Je bent een teamspeler die effectief kan samenwerken met collega's op alle niveaus van de organisatie.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt complexe informatie helder overbrengen.
• Je hebt een creatieve geest en bent in staat om vernieuwende oplossingen te bedenken voor HR-uitdagingen.
• Je handelt altijd op een ethische en integere manier en kunt vertrouwelijke informatie op een gepaste manier behandelen.

• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren

Aanbod

• Een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur.
• Loon volgens salarisschaal B1-B3 (min. € 2.971,44 en max € 4.955,25) waarbij functierelevante ervaring in aanmerking komt. Een simulatie kan je aanvragen via personeelsdienst@lp.be.
• Tal van andere voordelen: maaltijdcheques (€ 7,45/dag), flexibele werk- en verlofregeling (minstens 30 verlofdagen), fietspremie, veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en vorming, …

Solliciteren

Glenn Saelens
057/49.09.59
personeelsdienst@lp.be